https://bodybydarwin.com
Slider Image

Les temperatures d'oficina adaptades als homes amb vestits dolents són negatives per als negocis

2022

Per a moltes dones, la productivitat augmenta juntament amb la temperatura: es tracta de la conclusió d’un nou estudi que és el primer que analitza el rendiment dels treballadors segons les línies de gènere. Suggereix que per treure el màxim partit als seus empleats de tots els gèneres, és possible que els empresaris hagin de mirar una mica la temperatura de l’edifici.

"Hi ha molts estudis ergonòmics i altres estudis que demostren que les dones prefereixen temperatures més altes que els homes, diu l'autora Agne Kajackaite, economista de WZB Germany. Que la investigació es desprèn de la premsa popular de tant en tant, demanant articles amb títols com" Pot una oficina? la temperatura ser masclista? Les dones i la ciència ho diuen. "Kajackaite i el seu coautor, l'economista Tom Y. Chang, de la Universitat del sud de Califòrnia, volien veure si era només una qüestió de confort o si la dona estava en desavantatge en el lloc de treball en termes de rendiment. a causa de la temperatura ambient.

Per esbrinar-ho, la parella va reclutar 543 estudiants: aproximadament el 60 per cent del grup era masculí i l'edat mitjana de 23 anys. Tots van assistir a una de les 24 hores de durada: durant les sessions van participar en les mateixes proves cognitives ( una prova afegida, una prova de creació de paraules i una prova de pensament). L’única variable era la temperatura ambient, que era diferent en cada prova. La temperatura va variar entre 60, 8 graus Fahrenheit i 89, 6 graus Fahrenheit, molt més enllà del que la gent considera còmoda.

Les proves van ser dissenyades per ser difícils de respondre completament en el termini de temps designat (per exemple, la prova matemàtica va afegir una columna de cinc nombres de quatre dígits i hi va haver un total de 50 preguntes). El que volien veure Kajackaite i Chang va ser fins a quin punt els participants arribarien i si la temperatura de la sala semblava influir.

Al final calent de la gamma, Kajackaite va dir: "Alguns nois van demanar que es treguessin les samarretes, però jo no les deixaré". Els homes no van funcionar tan bé en entorns més càlids, responent correctament a la mitjana. de 0, 07 per cent menys de preguntes matemàtiques per un grau centígrad (1, 8 graus Fahrenheit) augment de temperatura, mentre que les dones van realitzar un 1, 76 per cent millor per cada augment. "Per posar la magnitud d'aquests efectes en perspectiva, el conegut i llarg desfasament del rendiment entre nens i nenes de secundària a la porció de matemàtiques del SAT és d'aproximadament el quatre per cent", escriuen els investigadors. Les proves de paraula i de pensament no van donar resultats clars de tall, tot i que la paraula prova va mostrar la mateixa tendència de les dones amb millors resultats a temperatures més altes.

Això no vol dir que els empresaris s’hagin de precipitar per ajustar els termòstats d’oficina. Per establir la temperatura a un nivell diferent, caldria fer més experiments, diu Kajackaite. Al cap i a la fi, aquest experiment només tenia una hora de durada, i els participants eren demogràfics semblants entre ells. Els éssers humans que són les criatures úniques, i el gènere en ser l'espectre complex, és una tonteria concloure que alguna temperatura particular optimitzarà el rendiment laboral de tots els homes en detriment de totes les dones. Però els resultats suggereixen que quan la temperatura no és còmoda, la moral dels treballadors no és l'únic que pateix.

Aquest nou estudi està lluny del primer que qüestiona l’equitat del control climàtic del lloc de treball. El 2015, dos científics dels Països Baixos van escriure un article on es mostra que els estàndards actuals per a la temperatura de l’oficina es van establir als anys seixanta i que es basaven en la comoditat dels homes que vestien vestits de negocis. No és estrany que molts treballadors es quedin en fred.

Les dones també són més propenses a sentir-se incòmodes en temperatures més baixes (independentment del que porten) perquè de mitjana tenen menys massa sense greixos i estan relacionades amb la producció de calor menys Wouter van Marken Lichtenbelt, un dels autors de la ponència del 2015. El nou estudi és una bona indicació que la temperatura i la productivitat dels treballadors tenen una relació que cal aprofundir més.

"Diferents diferències entre homes i dones, veiem una gran variació individual", afirma. Coses com el control de temperatura personalitzat o les oficines amb zones més càlides i més fredes poden fer que l’oficina sigui més accessible per a gent de tots els gèneres. Al cap i a la fi, tothom es mereix un lloc còmode per treballar i fa un millor treball quan hi és.

Conegui els experts que intentin mantenir el material nuclear fora de les mans equivocades

Conegui els experts que intentin mantenir el material nuclear fora de les mans equivocades

Com sembla la Terra als cossos celestes més allunyats

Com sembla la Terra als cossos celestes més allunyats

El camp magnètic de Júpiter té dos "pols sud"

El camp magnètic de Júpiter té dos "pols sud"